田中 宏和 (1998)，“階層型ポリエージェント組織による人事考課基準の作成”，経営情報学会誌，Vol.7，No.1，pp.97-116． 概要 この研究では日本に多い協調型の組織における有効な人事考課基準へのアプローチとして，従来の分析的アプローチではなく創造的な…

Edwin C. Nevis, Anthony J. DiBella, and Janet M. Gould (1995), "Understanding Organizations as Learning Systems", Sloan Management Review, Vol.36, No.2, pp.73-85, Winter. 概要 この研究ではNevisらは組織がよりよい学習システムになるのを助ける…

Daniel H. Kim (1993) "The Link between Individual and Organizational Learning", Sloan Management Review, Vol.35, No.1, Fall, pp.37-50. OADI-Shared Mental Model(SMM) Cycle Kim (1993)の主たる貢献はOADI-SMMモデルを示して，組織学習における個人…